Face à un marché des services informatiques assez tendu en termes de métiers induit par une transformation numérique et technique constante et une concurrence toujours plus accrue, les entreprises doivent redoubler de professionnalisme dans le recrutement des meilleurs profils tech freelance . Le but, dénicher grâce à une annonce projet attractive, détaillée, le profil freelance qui répondra exactement à votre besoin. Celui aussi qui est prêt à se rendre disponible pour prendre en charge votre projet.
Il est vrai que rédiger une annonce de mission freelance attractive prendra plus de temps que de publier une offre d’emploi classique, mais il faudra connaitre tous les filons pour attirer le talent que vous attendez.
Comment bien rédiger une offre de mission freelance IT : les meilleurs conseils
Sommaire
Selon le canal de diffusion, Linkeldin , les communautés, les sites ou plateformes freelances, le contenu de votre annonce de mission pour dénicher un freelance doit rassembler différents éléments. Prenez bien le temps d’identifier et d’être bien présent sur les sites dédiés où les freelances ont l’habitude de consulter des offres de missions. Selon votre secteur d’activité et votre besoins, vous vous adresserez à la bonne audience.
Pour utiliser les bons mots et créer de l’engagement sur votre offre d’emploi freelance, n’hésitez pas à lire d’autres annonces pour vous aider et vous inspirer dans les stratégies éditoriales les plus populaires. Comme une trame, vous pourrez rédiger votre propre texte , surtout pas de copier – coller !
1 ) Une offre de mission freelance démontrant votre culture et vos valeurs
Nous dirions que c’est le critère numéro 1 pour attirer les meilleurs profils freelance.
La plupart d’entre eux privilégient les entreprises qui ont des valeurs et une culture d’entreprise ou ils pourront se reconnaitre. Démontrez dans votre annonce vos conceptions et vos qualités en matière de management , les valeurs de votre entreprise.
Faites preuve de bienveillance et de chaleur dans la formulation de votre annonce, évitez une rédaction robotisée, une tournure trop solennelle, soyez naturel tout simplement pour que le freelance puisse bien cerner votre personnalité.
2) Rédigez un titre explicite et percutant
Oubliez tout de suite d’attirer l’attention de votre freelance avec un titre original ou fumeux pour vous démarquer. Aujourd’hui pour se faire comprendre, on mise sur la simplicité et la compréhension. Choisissez un titre bien explicite en utilisant des mots clés cibles, techniques si besoin pour une identification efficace par les freelances, cela évitera aussi de recevoir des devis d’une masse de prestataires. Votre objectif est de trouver UN prestataire, celui qui saura répondre et mettre en œuvre votre projet.
Vous pouvez demander conseil aux responsables des plateformes de mise en relation ou vous faire aider par des outils de recherche des tendances des mots clés ( Google Trends).
3)Démontrer votre savoir-faire dans votre projet IT
Travailler avec une entreprise et des responsables qui connaissent son métier et savent le valoriser est toujours plus engageant pour un freelance spécialisé. Il saura que la collaboration sera de grande qualité.
Pour cela :
- Démontrez aux candidats dans un cahier de charges précis que vous connaissez parfaitement votre besoin et maitriser votre sujet, traduisez vos exigences en compétences techniques
- Définissez bien le délai et durée de la mission et ses modalités : répartition du travail, volume, en nombres de jours, heures.
- Établissez une rédaction d’annonce claire et bien architecturée pour être bien lisible ( sous titres, paragraphes, listes à puces….)
4) Précisez bien dans votre annonce le type de collaboration souhaitée
Pour bien cibler le freelance travaillant à distance et l’informer des disponibilités que vous avez besoin, ne restez pas dans le flou. Déterminez bien dans votre annonce le type de collaboration que vous attendez : long terme, ponctuelle, un simple travail d’exécution, une exigence de présentiel ( réunions dans vos locaux)
De cette manière, vous ciblerez déjà bien les freelances de niveau géographique et ceux qui préfèrent travailler sur tel ou tel type de mission. Pour un premier tri, c’est idéal pour gagner du temps dans la sélection des prestataires.
Dans vos demandes de présentation et de compétences pour le poste freelance proposé, évitez de demander un CV mais plutôt quelques références, le lien du portfolio. Le but de votre annonce est que le candidat se présente en quelques lignes pour mieux cerner ses compétences et les services qu’il est prêt à mettre à votre disposition.
Le processus de recrutement : La sélection du prestataire freelance
Dans l’étude des propositions et devis des prestataires freelance pour votre projet ne doit pas se faire dans la précipitation. Pour cela vous aurez déjà anticiper vos besoins soit amorcer un processus de recrutement en amont.
- Formaliser la mission dans un descriptif détaillé aux niveaux techniques comme au niveau collaboratif avec les équipes en place ou un responsable.
- Chiffrage du cout de la mission : définissez un TJM cohérent du freelance IT, vous pourrez aussi vous faire aider par des grilles tarifaires métiers en prenant bien en compte toutes les spécialisations du freelance .
- Organisez des tests techniques afin de bien évaluer les qualités mais aussi les lacunes du candidat dans le secteur d’activité et de missions proposés.
- Organisez les entretiens de pré-selection
Une régle d’or lors des entretiens de pré-selection : pour sélectionner le bon freelance pour votre projet informatique ou digital, faites vous toujours accompagner par un expert du métier. Il pourra ainsi comprendre les capacités techniques du candidat poser les questions pertinentes et les analyser en connaissance de cause.
