Le marché IT en 2024 : des bonnes perspectives pour le freelancing

Au cours de la dernière décennie, dans sa généralité, le marché du travail a radicalement changé face aux innovations technologiques et informatiques, le besoin des entreprises d’innover sans cesse pour se démarquer, les tendances de travail… Si le freelancing notamment dans le secteur IT trainait des incertitudes en 2023, aujourd’hui il a tendance à reprendre de la vitesse. Les perspectives à 2024 sont -elles vraiment meilleures ? on vous dit tout

Tendance et croissance des métiers informatiques en 2024

Cela ne vous aura pas échappé dans vos veilles technologiques et économiques, les tendances stratégiques en 2024 sont dirigées largement vers l’IA, le cloud et de ce fait , la cybersécurité. Dans le domaine IT de nombreux métiers IT affichent une belle croissance décrits par de nombreuses études récentes : +10,3% pour les Éditeurs et plateformes cloud, +5,5% pour les activités de Conseil en technologies (ICT) et +4,1% pour les Entreprises de Services du Numérique (ESN). Ce dynamisme se partage sur différents marchés numériques  :

▪️ Le Cloud C&SI (Conseil et intégration des systèmes, le plus gros secteur, qui affiche +17,5% de croissance en 2023), Le Big Data (+18%) : Le cloud computing continue à se développer car les entreprises recherchent toujours des moyens de réduire leurs coûts informatiques, de simplifier leur infrastructure informatique.

▪️ La Sécurité (+10,2%, grâce à la croissance des investissements et des externalisations, face aux risques accrus), les métiers de le cybersécurité ne cessent de se spécialiser afin de prendre des gestions informatiques de plus en plus complexes.

▪️ Les services IA (un marché de 1,1 milliards d’euros, en très forte croissance, de +22,9% vs 2023). Tout naturellement les solutions d’intelligence artificielle aujourd’hui accessible à un grand nombre continuera a dominé le secteur avec des applications dans de nombreux domaines, tels que la robotique ( automatisation des tâches), la reconnaissance vocale et visuelle, la traduction automatique et le marketing personnalisé.

▪️ Les services numérique responsable (le plus petit segment (0,7 milliard d’euros), mais le plus dynamique : +39,3%).

Au niveau du recrutement dans l’informatique

Le secteur IT continue à fortement recruter, moins toutefois qu’en 2022 qui avait été une année record (47 000 créations nettes d’emplois). Par ailleurs, les startups affichent également une belle dynamique : +23 000 créations nettes d’emplois recensés dans le baromètre de l’emploi en starts up crée en janvier. On peut constater aussi qu’en 2024 les entreprises ont tendance à se tourner vers des talents IT indépendants pour répondre à leurs besoins spécifiques, en adéquation avec les tendances du marché IT.

Croissance du marché des services IT ces cinq prochaines années source IDC

Des bonnes perspectives pour les freelances IT :

Les entreprises sont à l’affut de compétences spécialisées

Liés à toutes ses transformations et stratégies numériques, les entreprises doivent rester compétitives mais pas simple de créer des nouveaux pôles technologiques et former des équipes rapidement. Faute de temps et d’argent , ils se tourne vers les freelances IT aux compétences spécialisées pour des missions temporaires, notamment dans les domaines de l’intelligence artificielle, de la cybersécurité, du cloud computing, sans oublier le big data.

Dans ses nouvelles spécialisations, on reconnait aussi des nouveaux métiers :

• Ingénieur en intelligence artificielle,
• data scientist ou ingénieur data,
• Ingénieur cloud computing,
• analyste ou consultant en cybersécurité,

Ces différentes spécialisations seront indispensables pour les entreprises qui souhaitent se démarquer et performer rapidement, développer de nouveaux produits et services. Le panorama des métiers DARES de 2023 a prévu que d’ici 2030 les métiers de l’IT devraient proposer 100 000 Postes spécialités ( + 26% par rapport à 2019).

Quels sont les atouts du freelancing IT pour les entreprises ?

Pour booster leur stratégie d’innovation, tenir les engagements environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) et face au contexte de transformation tant au niveau du travail, des solutions numériques et écologiques, collaborer avec des talents externes est devenu un impératif. Le freelancing informatique répond à leurs besoins d’agilité et flexibilité et leur permet d’être accompagné et guidé dans leur transition digitale.

Les points forts pour les entreprises à faire appel à des talents externes

• Un haut niveau étude : 84 % des freelances IT & Ingénierie ont obtenu un diplôme d’études supérieures.
• Expertise et mobilisation immédiate : très polyvalents, les indépendants du secteur IT ont l’avantage d’être mobilisables très rapidement. Ils sont capables de gérer différents projets spécialisés en mode agile.
• Des prix intéressants : Face à la concurrence, les freelances proposent des tarifs flexibles et attractifs. Un avantage économique face à l’embauche d’un salarié ( 30 % moins élevée).

Les freelances dans le secteur IT sont toujours des profils très recherchés par les entreprises ce qui induit aussi une forte concurrence. Le freelancing IT est stimulé par les plateformes digitales qui simplifiant ce mode d’organisation du travail mais surtout qui offre de bonnes opportunités de gagner en expérience. Selon l’article paru sur le site Forbes ( novembre 2022), le nombre de freelances devrait augmenter significativement dans les prochaines années, pour atteindre 1,54 million d’ici 2030. De ce fait, La concurrence sur ce marché est donc de plus en plus forte.

Les plateformes freelance IT, pour optimiser les mises en relation

Face à cette forte concurrence, les plateformes numériques proposant la mise en relation de freelances avec des entreprises et chefs de projet, travaille à développer des solutions de visibilité toujours plus pointues. Que vous soyez développeur web ou expert en cybersécurité, dans vos portefolios, lors de votre inscription vous pourrez mettre en avant vos compétences techniques et expériences projets,  valoriser vos soft skills (ou savoir-être) et vos compétences non techniques et recevoir des avis clients vérifiés.

Pour les entreprises qui souhaitent externaliser leurs projets en partie ou totalement, faire appel à des prestataires inscrits sur les plateformes freelance est un gage de sécurité et d’économie.

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