Catégorie : Portage salarial
Le portage salarial est une alternative française pour les freelances et les porteurs de projets. Même si le portage salarial s’est exporté dans le monde entier depuis 20 ans, beaucoup de personnes n’ont toujours aucune idée de ce qu’il est et de ses principaux avantages et inconvénients.
La gestion des RH, la paie et les déclarations sociales font partie de vos activités quotidiennes en tant que freelance. Pas besoin de faire appel à un gestionnaire de freelances : utilisez un service dédié aux freelances. Le portage salarial se chargera de toutes les tâches administratives, afin que vous puissiez vous concentrer sur le travail, les activités qui vous plaisent.
Le portage salarial est une solution innovante qui permet aux freelances et aux professionnels indépendants de bénéficier d’un service de gestion complet tout en conservant leur esprit d’entreprise.
Le portage salarial est un système de paie qui permet aux freelances de recevoir leur salaire sans être salariés. Le système permet aux freelances de se concentrer sur leur propre activité, en confiant à un expert administratif la gestion de leurs clients.
Après la signature d’un contrat de portage, le Freelance est engagé par le client pour réaliser sa mission.
Avec le portage salarial, vous travaillez en tant qu’intérimaire et bénéficiez de l’expertise d’un prestataire, qui prend en charge l’ensemble des démarches administratives à votre place. Vous bénéficiez ainsi d’une protection supplémentaire pour l’exercice de votre activité : l’entreprise est l’employeur et ne peut pas disposer de vous comme bon lui semble.
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